Fachgruppe
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Eine Fachgruppe der GfWM ist eine Community of Practice, in der sich Mitglieder selbständig organisieren, um Expertise und Erfahrungen aus Forschung und Praxis zur Beantwortung zentraler Fragen des Wissensmanagements einzubringen. Die Fachgruppen arbeiten dabei oft auf ein gemeinsames Ergebnis hin, etwa Publikationen, Leitfäden, kuratierte Methodensammlungen oder andere Beiträge zur Community.
Wer sich für ein bestehendes Thema interessiert, kann jederzeit einer Fachgruppe beitreten. Wer ein neues Thema einbringen möchte, kann die Gründung einer eigenen Fachgruppe anstoßen.
Die "Spielregeln" zur Zusammenarbeit in Fachgruppen sind unter gfwm.de/spielregeln-in-fachgruppen/ auffindbar.
Fachgruppen
Eine Übersicht aller Fachgruppen, die in der Geschichte der Gesellschaft für Wissensmanagement bestanden haben oder aktuell bestehen:
| Fachgruppe | Status | Aktivitätszeitraum | Kurzbeschreibung |
|---|---|---|---|
| Female Empowerment | aktiv | 11/2025 – heute | Sichtbarkeit, Vernetzung und Kompetenzstärkung von Frauen im Wissensmanagement. |
| Wissensmanagement in Projekten | aktiv | 2025 – heute | Wissenssicherung und -transfer in Projekten, mit Fokus auf Lessons Learned, Übergaben zwischen Projektteams und Linienorganisation sowie dem Einsatz von KI und digitalen Tools. |
| Wiki | aktiv | 11/2024 – heute | Aufbau und Betrieb des vereinsinternen Wikis sowie Ansprechgruppe für das Thema Wiki im Verein. |
| KM and Resilience | aktiv | 2022 – heute | Wissensmanagement als Treiber organisationaler Resilienz, mit Fokus auf KMU und der Frage, wie WM zur Anpassungsfähigkeit in Krisen und volatilen Umfeldern beitragen kann. |
| Wissens- und Innovationsmanagement in der Wissenschaft | aktiv | 2022 – heute | Transfer von Wissens- und Innovationsmanagement-Methoden und -Tools in wissenschaftliche Einrichtungen wie Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen. |
| GfWM Kompetenzkatalog | aktiv | 04/2017 – heute | Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des GfWM-Kompetenzkatalogs Wissensmanagement, auf dessen Basis Kompetenzprofile für verschiedene Rollen im Wissensmanagement erstellt werden können. |
| Digitale Transformationsprozesse | aktiv | 04/2016 – heute | Wissensmanagement im Kontext digitaler Transformation, mit Schwerpunkt auf öffentlicher Verwaltung, neuen Arbeitsformen und dem Einfluss der Digitalisierung auf Wissen und Lernen in Organisationen. |
| Wissensmanagement-Mindmap | inaktiv | 01/2023 – 05/2024 | Entwicklung einer frei lizenzierten Mindmap als Orientierungshilfe über Handlungsfelder, Modelle, Methoden und Tools im Wissensmanagement. |
| Wissensmanagement und Qualitätsmanagement | inaktiv | 10/2014 – unbekannt | Schnittstelle von Wissensmanagement und Qualitätsmanagement, mit Fokus auf der Umsetzung der ISO 9001:2015-Anforderungen zum Wissensmanagement, in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ). |
| Strategisches Kompetenzmanagement | inaktiv | 2014 – unbekannt | Strategisches Kompetenzmanagement als interdisziplinäre Plattform für Industrie, Bildung und Wissenschaft, mit Fokus auf der zukünftigen Steuerung und Vernetzung von Kompetenzen über Unternehmens- und Bildungsgrenzen hinweg. |
| Wissensmanagement und Ethik | inaktiv | 06/2013 – unbekannt | Auseinandersetzung mit den ethischen Dimensionen von Wissensmanagement in Unternehmen und Gesellschaft, mit dem Ziel Handlungsoptionen für WM-Praktiker:innen zu entwickeln. |
| Wissensarbeit | inaktiv | 03/2012 – unbekannt | Auseinandersetzung mit Wissensarbeit als Arbeitsform, unter anderem durch Studien und Kooperationen zu Themen wie innovationsförderliche Arbeitswelten und dem Verhältnis von Wissensarbeiter:innen und Organisationen. |
| Enterprise 2.0 | inaktiv | 2010 – unbekannt | Wissensmanagement im Kontext digitaler Vernetzung und kollaborativer Arbeitsformen, mit Fokus auf Enterprise Social Networks und der Frage, wie Organisationen Wissen über Hierarchien hinaus vernetzen können. |
| Integrated Reporting | inaktiv | unbekannt | Zusammenführung von integrierter Berichterstattung und Wissensbilanzierung, mit dem Ziel, immaterielle Vermögenswerte wie Wissen und Kompetenzen in der Unternehmensberichterstattung sichtbar zu machen. |
| ISO 30401 | inaktiv | unbekannt | Auseinandersetzung mit der ISO 30401 und Erarbeitung von GfWM-Positionen zu deren Auslegung, Anwendung und Bewertung im deutschsprachigen Raum. |
| Kreative Formate – WM Werkstatt | inaktiv | unbekannt | Erprobung und kritische Reflexion kreativer Formate und Techniken zur Lösungsfindung im Wissensmanagement. |
| Problemlösen | inaktiv | unbekannt | Systematisches Problemlösen als Teilbereich des Wissensmanagements, mit Fokus auf Methoden zur Erkennung von Wissenslücken, Anwendung von Lösungsprinzipien und Dokumentation von Erfahrungswissen. |
| Re-Use und WM Messen | inaktiv | unbekannt | Methoden zur Messung von Wissensmanagement und Wissens-Wiederverwendung (Re-Use), mit dem Ziel einen Methodenkatalog für die Bewertung von WM-Werkzeugen zu erarbeiten. |
| Wissensmanagement und Projektmanagement | inaktiv | unbekannt | Schnittstellen und Synergien zwischen Wissensmanagement und Projektmanagement, mit dem Ziel Gemeinsamkeiten beider Disziplinen herauszuarbeiten und zu publizieren. |
Weblinks
- Seite zu Fachgruppen auf der GfWM Website: https://www.gfwm.de/fachlich-oder-wissen-was-ist-das/
- Spielregen für Fachgruppen (Ergänzungen, Korrekturen; Karsten Ehms 2026): https://www.gfwm.de/spielregeln-in-fachgruppen/