Quelltext der Seite SECI-Modell

In der Praxis wird meist durch Beobachtung (=Sozialisation) mit anschließender Externalisierung (z.B. durch das Erstellen von Anleitungen oder Aufzeichnungen in audiovisueller Form) versucht,<ref>NORTH, Klaus, 2016. ''Wissensorientierte Unternehmensführung'' [online]. ''[[Wissensmanagement]] gestalten''. 6.Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler [Zugriff am: 07.06.2023]. <nowiki>ISBN 978-3-658-11643-9</nowiki>. Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11643-9</ref> dieses implizite [[Wissen]] zu dokumentieren, strukturieren und klassifizieren, um es später nutzbar und dem Mitarbeiter durch Kombination (mit eigenen Informationen / Wissen) und Internalisierung (eigene Durchführung) als [[Wissen#Wissensarten|explizites Wissen]] verfügbar zu machen. Dadurch kann es wieder zu [[Wissen#Wissensarten|implizitem Wissen]] bei dieser Person werden.  

Dieser Ablauf wurde im sogenannten SECI-Modell abgebildet:<ref>MÜLLER, Michael, 2022. ''Wissensmanagement klipp & klar'' [online]. Wiesbaden: Springer Gabler [Zugriff am: 07.06.2023]. <nowiki>ISBN 978-3-658-38309-1</nowiki>. Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-38309-1</ref>

[[Datei:SECI-Spiralmodell nach Müller, 2022.png|402x402px]]

== Einzelnachweise ==
<references />
[[Kategorie:Wissensmanagement]]
[[Kategorie:Modell]]